研究の成果と会社からのお知らせ

自社の位置を無料で確かめられるサービスの提供を始めました

組織人事総合研究所株式会社は、年次調査「事業戦略と人事の整合性調査2026」の調査対象の上場企業が、自社の有価証券報告書で事業戦略と人事がどれだけ結びついて書かれているかを、対象企業全体の中での位置として無料で確かめられるサービスの提供を始めました。

対象は、東京証券取引所プライム・スタンダード・グロース市場に上場する国内企業3,684社（各社の直近の有価証券報告書・2026年7月時点）です。証券コードと会社のメールアドレスをご入力いただくと、3,684社の中での位置を10%刻みでお知らせします。

結果は画面には表示しません。ご入力のメールアドレスのドメインが、証券コードの会社のものと確認できた場合にのみ、そのアドレスへメールで結果をお送りします。

17領域ごとの判定とその根拠になった記述の引用は、「事業戦略と人事の整合性診断」（有償）でお届けしています（https://opri.co.jp/p2）。

「事業戦略と人事の整合性調査2026 第2弾」を公開しました

事業戦略と人事の仕組みが有価証券報告書のなかで記述として結ばれている度合いを測る指標「事業戦略人事連動スコア」を初めて公表しました。東京証券取引所プライム・スタンダード・グロース市場に上場する国内企業3,684社を人事の仕組み17領域で採点した結果、100点満点で中央値は24.5点、最も高い会社は63.7点でした。本編PDFは無料・登録不要です。第2弾のページからご覧いただけます。

「事業戦略と人事の整合性調査2026」を公開しました

東証スタンダード・グロース市場の上場2,140社の有価証券報告書をすべて読み、事業に関する記載と人事に関する記載が結ばれているかを判定しました。事業戦略とつながった人事を記述で示せた企業は1.6%（34社）。本文PDFは完全公開です。第1弾のページからご覧いただけます。

組織人事総合研究所株式会社を設立しました

事業戦略と人事をつなぐ会社として、組織人事総合研究所を設立しました。会社の考え方は会社概要をご覧ください。