事業戦略と人事のつながりは市場と業種でどう違うか
市場別・業種別に見た「事業戦略人事連動スコア」の分布。中央値はプライム28.4点・スタンダード22.5点・グロース21.6点。
最新号「事業戦略と人事の整合性調査2026」第3弾(2026年10月27日発行)を公開しました。
東京証券取引所プライム・スタンダード・グロース市場に上場する国内企業3,684社(各社の直近の有価証券報告書・2026年7月時点)の「事業戦略人事連動スコア」の分布を、市場別・業種別に分け直しました。
市場別・業種別に見た「事業戦略人事連動スコア」の分布。中央値はプライム28.4点・スタンダード22.5点・グロース21.6点。
事業戦略と人事の仕組みが有価証券報告書のなかで結ばれている度合いを、人事の仕組み17領域で採点した指標を初めて公表。中央値は100点満点で24.5点。
東証スタンダード・グロース市場の上場2,140社の有価証券報告書をすべて読み、事業に関する記載と人事に関する記載が結ばれているかを判定した第1回の年次調査。詳細版(無料・登録制)は第1弾のページから。